العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية®

دروس قوية في التغيير الشخصي

يستمر كتاب ستيفن آر. كوفي العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية في الحفاظ على مكانته في قائمة الكتب الأكثر مبيعاً لسبب بسيط وهو أنه يتجاهل التوجهات الرائجة والنصائح الشائعة ويركز على المبادئ الخالدة المتمثلة في العدل والنزاهة والأمانة والكرامة الإنسانية.

لقد ألهم كتاب العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية، الذي يعد أحد أكثر الكتب نجاحاً في التاريخ، الكثير من القادة على مدار أكثر من 25 عاماً ولعب دوراً هائلاً في تغيير حياة الملايين من الأشخاص في مختلف الفئات العمرية والوظائف.

مهما كان مستوى كفاءة الشخص، فإنه لن ينجح في الحفاظ على نجاح دائم ما لم يتعلم قيادة نفسه بفعالية، والتأثير على الآخرين والتفاعل والتعاون معهم، وكذلك تحسين قدراته وتجديد طاقته باستمرار، وهذا هو جوهر الفعالية الشخصية والجماعية والمؤسسية.

1

العادة 1: كن مبادراً®

ركز جهدك وعملك على ما يمكنك التحكم فيه والتأثير عليه، وليس ما لا يمكنك التأثير عليه.

المزيد من المعلومات
2

العادة 2: ابدأ والغاية في ذهنك®

حدد مقاييس واضحة للنجاح وضع خطة لتحقيقها.

المزيد من المعلومات
3

العادة 3: ضع الأهم قبل المهم®

اجعل الأولوية لتحقيق الأهداف ذات الأهمية القصوى ولا تكتفي بالتفاعل مع الأمور الملحة التي تواجهك.

المزيد من المعلومات
4

العادة 4: فكّر بالمنفعة للجميع®

احرص على التعاون الفعال من خلال بناء علاقات قائمة على الثقة.

المزيد من المعلومات
5

العادة 5: اسع إلى فهم الآخرين أولاً، ثم اسع إلى أن يفهموك®

ساعد في التأثير على الآخرين من خلال تطوير فهم عميق لاحتياجاتهم ومنظوراتهم الفكرية.

المزيد من المعلومات
6

العادة 6: تكاتف مع الآخرين®

طور حلولاً مبتكرة تستفيد من الاختلافات وتحقق الرضا لجميع المساهمين الأساسيين.

المزيد من المعلومات
7

العادة 7: اشحذ المنشار®

احرص على زيادة التحفيز والطاقة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية من خلال تخصيص الوقت لأنشطة تجديد الطاقة.

المزيد من المعلومات

تحسين فعالية الأفراد وفرق العمل

الفعالية الفردية

العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية هي النظام التشغيلي الناجح للفعالية، حيث يتعلم المشاركون زيادة الإنتاجية، وتعزيز مستوى النضج، والقدرة على إدارة الذات، بالإضافة إلى القدرة على تنفيذ الأولويات الأكثر أهمية بتركيز شديد وبالاعتماد على التخطيط الدقيق.

فعالية الفريق

العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية هي النظام التشغيلي الناجح لفعالية الفريق، حيث سيتعلم المشاركون زيادة مستوى التفاعل والتعاون في الفريق، وكذلك تعزيز الروح المعنوية، كما تكتسب فرق العمل مهارات أفضل في التواصل وبناء العلاقات.

دليلك إلى استكشاف محتوى فرانكلين كوفي

هذه الدورة التدريبية مُدرجة في برنامج العضوية غير المحدودة® من فرانكلين كوفي. وهذه العضوية تمنح مؤسستك إمكانية وصول غير محدودة إلى المحتوى، وقتما تريد ومن أي مكان تريد.

جلسات مباشرة عبر الإنترنت

تجربة تعلُّم وتطوير ديناميكية متاحة عبر الإنترنت يمكنك الوصول إليها من أي مكان.

جلسات الحضور الشخصي

الدراسة والتطور على أيدي خبراء من خلال الحضور الشخصي.

عند الطلب

هذا المحتوى متاح لفريق العمل بمؤسستك في أي مكان وفي أي وقت.

قصص العملاء

عميل في دائرة الضوء – شركة لإنتاج الأغذية

دفع النمو من خلال تمكين فريق العمل

تركز إحدى شركات إنتاج الأغذية على تمكين الموظفين لدفع النمو والتطور في عدة أسواق. وبمساعدة برنامج العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية® من فرانكلين كوفي يعمل الموظفون على تطوير أنفسهم باستمرار، وتسير الشركة على المسار الصحيح للوصول إلى مستهدفات النمو التي حددتها.

شركة مسيسيبي للطاقة

بناء ثقافة القيادة والفعالية

كانت شركة مسيسيبي للطاقة بحاجة إلى الاستعداد لتغيير شامل، حيث كان رفع القيود عن الصناعة يتسبب في تغيرات هائلة في الطريقة التي يقدمون بها الخدمات لعملائهم. شاهد كيف ساعدهم تطبيق العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية® في بناء ثقافة القيادة والفعالية على مختلف مستويات المؤسسة.

شركة X-FAB

سد الثغرة بين التخطيط والتنفيذ

كانت شركة X-FAB، وهي شركة رائدة على مستوى العالم في مجال سبك المعادن لتطبيقات أشباه الموصلات، تحتاج إلى خلق لغة مشتركة كما كانت تواجه مشكلة في بناء الفرق. شاهد كيف استخدمت برنامج العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية® لتحسين الإنتاجية الفردية والتركيز على بدء العمل والغاية في أذهانهم.

مجموعة بيرشوود للسيارات

خلق لغة مشتركة للتواصل بفعالية

تستخدم مجموعة بيرشوود للسيارات العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية® لترسيخ استخدام لغة مشتركة ومنهجية للتواصل وتنفيذ الأعمال. وقد ساعدت العادات الـ 7 على إحداث طفرة في الثقافة في الشركة وهو ما أدى إلى زيادة الربحية بصورة ملحوظة.

تواصل معنا

يُرجى ملء النموذج التالي وسوف يتواصل معك أحد ممثلي خدمة العملاء لدينا في أقرب وقت.

Open chat
💬 Need help?
Scan the code
Hello! Talk to an expert now and explore FranklinCovey's proven organizational programs!

Request a Demo