العادة 6: تكاتف مع الآخرين®

عادة التعاون الخلاّق

التكاتف مع الآخرين يعني ببساطة أن “رأيين أفضل من رأي واحد”، فهذه هي عادة التعاون الخلاق، إنها عادة العمل الجماعي والانفتاح والتقبُّل والمغامرة للتوصل إلى حلول جديدة للمشاكل القديمة. ولكنها لا تتحقق من نفسها، بل إنها عملية، ومن خلال تلك العملية، يطرح الأفراد كافة تجاربهم الشخصية وخبراتهم على مائدة الحوار أمام الآخرين.

معاً يمكنهم تحقيق نتائج أفضل كثيراً مما يمكن لكل منهم تحقيقه بصورة فردية. فالتكاتف يساعدنا على اكتشاف أشياء معاً لن تتاح لنا فرصة اكتشافها كل على حدة، فهو يعني أن الكل أكبر من مجموع الأجزاء، فنتيجة جمع 1+1 قد تكون ثلاثة أو ستة أو ستين أو أي رقم تريد.

عندما يبدأ الأشخاص في التفاعل معاً بصدق، ويتركون المجال للتأثير على بعض، فإنهم يتوصلون إلى أفكار جديدة، وتزداد احتمالية التوصل إلى سبل جديدة ازدياداً كبيراً بسبب هذه الاختلافات.

وتقدير الاختلافات هو اللبنة الأساسية للتكاتف مع الآخرين. فهل تقدر حقاً الاختلافات العقلية والعاطفية والنفسية بين الأشخاص؟ أم تتمنى أن يتفق الجميع معك فقط حتى يسود التناغم بينكم؟ الكثيرون يخطئون بين التطابق والاتحاد، وبين التشابه والوحدة. يجب النظر إلى الاختلافات على أنها نقاط قوة وليست نقاط ضعف، فهي ما يضفي معنى للحياة.

تعرف أنك تتكاتف مع الآخرين عندما:

  • تغير رأيك.
  • تشعر بطاقة جديدة وإثارة جديدة.
  • ترى الأمور من منظور جديد.
  • تشعر بتغير إيجابي في علاقتك بالآخرين.
  • تتوصل في النهاية إلى فكرة أو نتيجة أفضل مما بدأتم به (البديل الثالث).
Quote PNG

“التكاتف يختلف تماماً عن التوصل إلى تسوية أو حل وسط، ففي الحل الوسط، واحد زائد واحد يساوي واحداً ونصفاً على أفضل تقدير.”

— د. ستيفن آر. كوفي

فيلم Landfill Harmonic

العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية

01

ركز جهدك وعملك على ما يمكنك التحكم فيه والتأثير عليه، وليس ما لا يمكنك التأثير عليه.

02

حدد مقاييس واضحة للنجاح وضع خطة لتحقيقها.

03

اجعل الأولوية لتحقيق الأهداف ذات الأهمية القصوى ولا تكتفي بالتفاعل مع الأمور الملحة التي تواجهك.

04

احرص على التعاون الفعال من خلال بناء علاقات قائمة على الثقة.

05

ساعد في التأثير على الآخرين من خلال تطوير فهم عميق لاحتياجاتهم ومنظوراتهم الفكرية.

06
العادة 6: تكاتف مع الآخرين®

طور حلولاً مبتكرة تستفيد من التنوع وتحقق الرضا لجميع المساهمين الأساسيين.

07

احرص على زيادة التحفيز والطاقة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية من خلال تخصيص الوقت لأنشطة تجديد الطاقة.

تواصل معنا

يُرجى ملء النموذج التالي وسوف يتواصل معك أحد ممثلي خدمة العملاء لدينا في أقرب وقت.

Open chat
💬 Need help?
Scan the code
Hello! Talk to an expert now and explore FranklinCovey's proven organizational programs!

Request a Demo