المعتقدات الأساسية لقادة الثقة والإلهام™

بناء الثقة وإلهام الفريق

التغيرات الهائلة التي يشهدها العالم اليوم تجبرنا على مواجهة الضرورة المُلحة لابتكار أسلوب جديد للقيادة، فلم يعد الأسلوب التقليدي في القيادة القائم على السيطرة والتحكم المنتشر في 92%من المؤسسات قادراً على إلهام مستوى الالتزام والتحفيز والتعاون والأداء الذي نصبو إليه اليوم. وعلى مدار سنوات طويلة، تحدثنا عن تغيير أسلوب القيادة المتبع، والآن حان وقت التطبيق.

برنامج الثقة والإلهام عبارة عن حل تدريبي للقيادة المناسبة للمستقبل، فالقادة الذين يعتمدون على الثقة والإلهام يحققون نتائج استثنائية بطريقة تساعد على بناء وتطوير الأفراد كذلك، حيث إنهم يركزون على إطلاق العنان لإمكانات الآخرين بدلاً من السيطرة عليهم. وهؤلاء القادة يساعدون مؤسساتهم على النجاح في الأسواق وفي خلق بيئة عمل ناجحة، وهذا هو بالضبط التحول الذي نحتاج إليه في القيادة اليوم.

المعتقدات الأساسية لقادة الثقة والإلهام™

تفاصيل الدورة التدريبية

المعتقدات الأساسية لقادة الثقة والإلهام تستكشف خمسة مبادئ من شأنها إحداث طفرة في تفكير وسلوكيات القادة. فقادة الثقة والإلهام لديهم رؤية شاملة للأشخاص والقيادة وفهم عميق للأفكار الرئيسية حول الفعالية، ويسترشدون بها في قيادتهم. والتأثير التراكمي لهذه الأفكار يؤدي إلى خلق منظومة تفكير الثقة والإلهام لدى القادة.

المعتقدات الأساسية لقادة الثقة والإلهام دورة تدريبية مثالية لكل مَن يريد تغيير أسلوب القيادة الذي يتبعه من التحكم والسيطرة إلى الثقة والإلهام. وهذه الوحدة التعليمية، ومدتها 90 دقيقة، متاحة في أساليب تعلم مختلفة (جلسات مباشرة عبر الإنترنت، وجلسات الحضور الشخصي، ووحدات تعلُّم عند الطلب).

مكونات المنتج:

  • دليل المشارك
  • مجموعة أدوات المدرب
  • أدوات الاعتماد الافتراضي

دليل مجاني

7 طرق لبناء الثقة بينك وبين فريقك

مجموعة أدوات للقادة على كافة المستويات.

دليلك إلى استكشاف محتوى فرانكلين كوفي

هذه الدورة التدريبية مُدرجة في برنامج العضوية غير المحدودة® من فرانكلين كوفي. وهذه العضوية تمنح مؤسستك إمكانية وصول غير محدودة إلى المحتوى، وقتما تريد ومن أي مكان تريد.

جلسات مباشرة عبر الإنترنت

تجربة تعلُّم وتطوير ديناميكية متاحة عبر الإنترنت يمكنك الوصول إليها من أي مكان.

جلسات الحضور الشخصي

الدراسة والتطور على أيدي خبراء من خلال الحضور الشخصي.

عند الطلب

المحتوى متاح للموظفين بمؤسستك في أي مكان وفي أي وقت.

قصص العملاء

فريتو-لاي

تعزيز الثقة لتجاوز التوقعات

بدلاً من الانهيار تحت وطأة التعرض لكارثة مالية، نجحت شركة فريتو-لاي في تحقيق نتائج تتجاوز التوقعات. تسبب الركود الاقتصادي والتضخم وسوء الأحوال الجوية غير المتوقع في زيادة هائلة في الأسعار في سلسلة توريد شركة فريتو-لاي. لذا، تعين على الشركة التحرك سريعاً لتغيير نموذج العمل الذي تطبقه، وقد ساعد تطبيق مبادئ سرعة الثقة® على تقديم منظور جديد للشركة وتزويدها بمنظومة المهارات اللازمة للإدارة بنجاح خلال هذه الأوقات المليئة بالتحديات.

مدينة بروفو

طفرة في الثقافة من خلال الثقة

كانت مدينة بروفو تشهد نمواً هائلاً وتدفقاً كبيراً للاستثمارات والأعمال. تعرف على النهج الذي اتبعته المدينة لإحداث طفرة في ثقافتها والحفاظ على قوة دافعة إيجابية من خلال تطبيق سرعة الثقة®.

عميل في دائرة الضوء– صناعة السيارات

الوصول إلى التميز أسرع

شركة صناعة سيارات متميزة الأداء بالفعل تسعى إلى إطلاق العنان لكامل إمكاناتها. ويقول الرئيس التنفيذي للشركة إنه بمساعدة منصة العضوية غير المحدودة® من فرانكلين كوفي التزم فريق العمل بالتميز في الأداء واستعد لمستقبل زاخر بالمنافسة الشرسة.

تواصل معنا

يُرجى ملء النموذج التالي وسوف يتواصل معك أحد ممثلي خدمة العملاء لدينا في أقرب وقت.

Request a Demo