محتوى جانا® للأفراد

لدفع عجلة التطور بمؤسستك إلى الأمام، يجب أن يركز الجميع على المهام الأكثر أهمية. لم يعد إتقان العمل الأساسي كافياً في بيئة عمل اليوم سريعة التغير، كما يحتاج الموظفون في مؤسستك كذلك إلى المهارات الشخصية والمهنية لبناء علاقات فعالة وحل المشاكل والابتكار والتواصل. وعندما ينجح الموظفون في مؤسستك في تطوير هذه المهارات المتقدمة، يمكنهم إحداث فارق كبير في نمو وتطور المؤسسة.

وقد يكون أهم تحدي يواجه الجميع اليوم هو إتاحة الوقت المناسب لتطوير هذه المهارات في خضم الانشغال بمهام العمل اليومي.

الذكاء العاطفي في التواصل

المحتوى المتميز الذي تقدمه منصة جانا، والذي يتميز بالأسلوب السهل والبسيط، يجعل الموضوعات المليئة بالتحديات، مثل بناء الثقة وإدارة الصراعات والمحادثات الصعبة، سهلة ويمكن تنفيذها. والدليل الإرشادي المفصل يساعد الدارسين على الشعور بالثقة عند التواصل في مجموعة مختلفة من المواقف.

التعاون في حل المشاكل

تساعد الأدوات العملية المتاحة الموظفين على تحسين مستوى مهاراتهم في بناء العلاقات القائمة على الثقة العالية، والتفكير الاستراتيجي، وتحديد الأهداف وتقديم القيمة وغيرها الكثير.
ويمكن مشاركة الموارد بين جميع حاملي عضوية منصة العضوية غير المحدودة^® من فرانكلين كوفي حتى يتسنى للموظفين التواصل مع بعضهم البعض من خلال التعلم.

إدارة الوقت لتحقيق أثر إيجابي على العمل

نظراً لأن محتوى جانا يعد مصدراً سريعاً وسهل الاستخدام للتعلم، يمكن للأفراد اختيار المهارات التي يودون العمل على تحسينها وفي الوقت الذين يناسبهم في خضم انشغالهم بمهام العمل اليومي، ثم العودة سريعاً لممارسة عملهم لتحقيق أهداف مؤسساتهم.