العادات الـ 7 ®– تطبيق القائد
توجيه فريق العمل لتحقيق أعلى مستويات الأداء.
برنامج العادات الـ 7 – تطبيق القائد يدعم تطبيق برنامج العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية®: برنامج التميز 4.0 في بيئة العمل بين الفرق والأقسام المختلفة على مستوى المؤسسة.
صُممت جلسة العمل ليوم واحد هذه استناداً إلى أبحاث هائلة على المستوى العالمي مع عملاء حققوا نجاحاً كبيراً في تطبيق العادات الـ 7 داخل مؤسساتهم، حيث يتعلم القادة كيف يمكنهم جعل العادات الـ 7 نظام التشغيل الأساسي لإدارة فرقهم ومؤسساتهم.
العادة 1: كن مبادراً®
ركز جهدك وعملك على ما يمكنك التحكم فيه والتأثير عليه، وليس ما لا يمكنك التأثير عليه.
المزيد من المعلوماتالعادة 2: ابدأ والغاية في ذهنك®
حدد وجهة محددة تسعى للوصول إليها، وكذلك مقاييس واضحة للنجاح وخطة لتحقيقها.
المزيد من المعلوماتالعادة 3: ضع الأهم قبل المهم®
اجعل الأولوية لتحقيق الأهداف ذات الأهمية القصوى ولا تكتفي بالتفاعل مع الأمور الملحة التي يضعها الآخرون في طريقك.
المزيد من المعلوماتالعادة 4: فكّر بالمنفعة للجميع®
احرص على التعاون الفعال من خلال بناء علاقات قائمة على الثقة.
المزيد من المعلوماتالعادة 5: اسع إلى فهم الآخرين أولاً، ثم اسع إلى أن يفهموك®
ساعد في التأثير على الآخرين من خلال تطوير فهم عميق لاحتياجاتهم ومنظوراتهم الفكرية.
المزيد من المعلوماتالعادة 6: تكاتف مع الآخرين®
طور حلولاً مبتكرة تستفيد من الاختلافات وتحقق الرضا لجميع المساهمين الأساسيين.
المزيد من المعلوماتالعادة 7: اشحذ المنشار®
احرص على زيادة التحفيز والطاقة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية من خلال ترسيخ عادات يومية لتجديد الطاقة الشخصية.
المزيد من المعلوماتتفاصيل الدورة التدريبية
الالتزام بتطبيق العادات الـ 7
يحدد المشاركون التزامهم الشخصي بخلق فريق عمل شديد الفعالية وصياغة بيان الالتزام الشخصي كي يصبح كل منهم قائداً فعالاً.
تجسيد العادات الـ 7
يحدد المشاركون طراز القائد الذي يسعون للوصول إليه ويتعلمون كيفية العيش وتجسيد العادات الـ 7 من خلال تطبيق العادات وترسيخها في نظام إدارة المؤسسة، وفي غضون ذلك يُحسّنون مهارات طلب التغذية الراجعة وقبولها.
تعزيز العادات الـ 7
يخلق المشاركون بيئة عمل فعالة للقادة وفرق العمل من خلال تطبيق العادات الـ 7 على كافة المستويات، ويتعلمون كيف يمكنهم توجيه الآخرين بفعالية من خلال التركيز على الممارسات الصحيحة لفريق العمل، كما يشجعون أفراد فرقهم على التفكير في سلوكياتهم والاستماع بتعاطف، ثم مشاركة الاقتراحات حول كيفية تحقيق فهم مشترك. وتساعد الاجتماعات الأسبوعية على ترسيخ العادات الـ 7 لتكون بمثابة جزءاً أساسياً من ثقافة الفريق.
دليلك إلى استكشاف محتوى فرانكلين كوفي
هذه الدورة التدريبية مُدرجة في برنامج العضوية غير المحدودة® من فرانكلين كوفي. وهذه العضوية تمنح مؤسستك إمكانية وصول غير محدودة إلى المحتوى، وقتما تريد ومن أي مكان تريد.
جلسات مباشرة عبر الإنترنت
تجربة تعلُّم وتطوير ديناميكية متاحة عبر الإنترنت يمكنك الوصول إليها من أي مكان.
جلسات الحضور الشخصي
الدراسة والتطور على أيدي خبراء من خلال الحضور الشخصي.
عند الطلب
هذا المحتوى متاح لفريق العمل بمؤسستك في أي مكان وفي أي وقت.
قصص العملاء
تواصل معنا
يُرجى ملء النموذج التالي وسوف يتواصل معك أحد ممثلي خدمة العملاء لدينا في أقرب وقت.