تحتاج فرق المبيعات إلى نوع خاص من القيادة يتجاوز الإدارة إلى خلق وتعزيز الاستراتيجية وثقافة بيئة العمل وزيادة العائدات. وهؤلاء القادة يوجهون فرقهم حول كيفية بناء تواصل حقيقي مع العملاء وبناء علاقات قائمة على الثقة.

فهؤلاء القادة يرفعون معايير أدائهم وأداء من حولهم، كما يحافظون على تركيز فرقهم على أهداف محددة بعد الاتفاق عليها، وهذا يؤدي إلى تحقيق نمو هائل وعائدات متميزة.

يمكن لقادة المبيعات من كافة الخلفيات اتخاذ خطوات لتحقيق المزيد من النجاح في عملهم، وتقدم فرانكلين كوفي، من خلال المحتوى الثري والمستشارين الخبراء والتكنولوجيا المبتكرة التي تستخدمها، إجراءات مثبتة لتعزيز أداء فريق المبيعات وتحقيق المزيد من النتائج المتميزة.