العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية®

برنامج التميز 4.0

القيادة

عاداتك تحدد مستقبلك.

التحدي

هل يتبنى أعضاء فريقك العادات الصحيحة؟

تمثل العادات قوة مؤثرة في حياتنا، حيث إنها تحدّد مستوى الفعالية أو عدم الفعالية. يهدف برنامج العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية إلى مساعدتك على قيادة حياتك بطريقة فعالة. وتمثل هذه العادات عملية مثبتة من النمو الشخصي والنضج في التعامل مع الآخرين والتي يمكن أن يكون لها تأثير فوري ودائم.

 

تستند العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية  إلى مبادئ الفعالية الخالدة والتي لا تزال شديدة الارتباط بعالم اليوم مثلما كانت عندما كتبها ستيفن آر. كوفي لأول مرة.   

“معظم الأشخاص لا يستمعون إلى الآخرين بهدف الفهم، وإنما يستمعون بنية الرد عليهم.”

ستيفن كوفي

شاهد نظرة عامة على العادات الـ 7

العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية

ركز جهدك وعملك على ما يمكنك التحكم فيه والتأثير عليه، وليس ما لا يمكنك التأثير عليه.

العادة 2: ابدأ والغاية في ذهنك®


حدد مقاييس واضحة للنجاح وضع خطة لتحقيقها.

العادة 3: ضع الأهم قبل المهم®


اجعل الأولوية لتحقيق الأهداف ذات الأهمية القصوى ولا تكتفي بالتفاعل مع الأمور الملحة التي تواجهك.

احرص على التعاون الفعال من خلال بناء علاقات قائمة على الثقة.

العادة 5: اسع إلى فهم الآخرين أولاً، ثم اسع إلى أن يفهموك®


ساعد في التأثير على الآخرين من خلال تطوير فهم عميق لاحتياجاتهم ومنظوراتهم الفكرية.

طور حلولاً مبتكرة تستفيد من التنوع وتحقق الرضا لجميع المساهمين الأساسيين.

احرص على زيادة التحفيز والطاقة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية من خلال تخصيص الوقت لأنشطة تجديد الطاقة.

“70% من أفضل الأشخاص أداءً اليوم يفتقرون إلى سمات أساسية لنجاحهم عند تولي أدوار أخرى في المستقبل.”

دراسة أجرتها فرانكلين كوفي 

الدورة التدريبية

اعتنق المبادئ الخالدة للعادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية.

تعرف على المبادئ الأساسية للفعالية التي تأسست عليها العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية وتعلّم تبني منظورات الفعالية في الأداء، وحدد مجالات عملك وحياتك الشخصية التي سيؤدي تطبيق هذه العادات فيها إلى تحسين الفعالية والإنجاز.

 

●      التركيز والعمل على ما يمكن التحكم به والتأثير عليه وليس ما يقع خارج نطاق تأثيرك.

●      تحديد مقاييس واضحة للنجاح ووضع خطة لتحقيقها في الحياة العملية والشخصية.

●      منح الأولوية للأهداف الأكثر أهمية والعمل على تحقيقها بدلاً من الانفعال تجاه الأمور العاجلة والملحة فقط.

●      ابتكار حلول إبداعية تستفيد من التنوع وتحقق مصلحة جميع الأطراف الأساسية.

●      التعاون بفعالية أكثر مع الآخرين من خلال بناء علاقات قائمة على الثقة العالية.

النتيجة

اكتشف كيف يمكن للمبادئ الخالدة إطلاق شرارة النجاح في المستقبل.

يدرس المشاركون في جلسة العمل التي تستمر ليومين وجلسة العمل التي تستمر لثلاثة أيام نفس الكفاءات الأساسية، غير أن جلسة العمل التي تستمر لثلاثة أيام تتيح تعلم المزيد من المهارات وفرص التطبيق والممارسة وتتضمن مقاطع فيديو إضافية غير موجودة في جلسة العمل التي تستمر ليومين.    

هذه الدورة التدريبية متوفرة على منصة العضوية غير المحدودة®. إذا كنت تريد المزيد من المعلومات حول كيف يمكن لمنصة العضوية غير المحدودة® مساعدتك ومساعدة مؤسستك، تفضل بالتواصل معنا مباشرة. 

أحدث دراسات الحالة ومقاطع الفيديو والمقالات

دراسة حالة: شيا هومز

تستخدم شركة شيا هومز العادات الـ 7 لتحسين الجودة وتعزيز مستويات رضا العملاء.

 

مشاهدة دراسة الحالة

النصر الشخصي اليومي

خصص وقتاً لنصرك الشخصي اليومي.

 

مشاهدة مقطع الفيديو

أداء أدوارك بفعالية

هل شعرت يوماً أن النجاح في أحد جوانب حياتك يأتي على حساب جانبٍ آخر؟

 

قراءة المقال

Request a Demo