الثقة عنصر أساسي لبناء ثقافة صحية داخل أية مؤسسة، ويلعب فريق القيادة بالمؤسسة دوراً محورياً في بناء هذه الثقة، فالقادة الناجحون يمهدون الطريق لبناء ثقافة الثقة العالية من خلال سلوكياتهم في بيئة العمل ونهج بناء العلاقات الذي يطبقونه.

عندما يعمل الأفراد في ثقافة تسودها الثقة المتبادلة مع قيادة المؤسسة، يتحسن الأداء بشكل كبير وملحوظ، حيث يصبح فريق العمل أكثر تفاعلاً وحماساً ويتعاون الجميع بشكل أفضل مع زملائهم ويؤدون عملهم بكفاءة، ويبدعون المزيد من الأفكار المبتكرة، ويحققون نتائج مستدامة قوية التأثير.

لحسن الحظ، فإن الثقة ليست سمة فطرية، بل إنها مهارة يمكن أن يكتسبها الجميع. وسيساعد المحتوى المتميز الذي تقدمه فرانكلين كوفي والقائم على أبحاث امتدت لعقود – فضلاً عن خبرة المستشارين والمدربين لديها واستخدام التكنولوجيا المبتكرة – القادة في مؤسستك على غرس الثقة والإيفاء بأعلى معايير الفعالية في أدائهم وأداء المؤسسة.