جميع المدربين والمستشارين لدى فرانكلين كوفي خبراء متخصصين في مجالهم. وباستخدام نموذج التوجيه والتدريب الذي تطبقه فرانكلين كوفي، يشجع المدربون الدارسين على استكشاف الأفكار والآراء وتعميق فهم الأفكار والمفاهيم الأساسية.

 

• الاستعداد—يفي الدارسون بالالتزامات المبدئية التي تعهدوا بها ويستكملوا العمل التمهيدي الذي كُلّفوا به.
• التوضيح—يوضح المدرب والدارسون النتائج التي تسعى جلسة التدريب إلى تحقيقها.
• التعلُّم—يشجع المدرب المجموعة على مشاركة المعارف والتوصل إلى حلول ووضع خطة عمل للتحديات التي تواجههم.
• الالتزام—يقدم جميع الدارسين التزامات محددة للعمل عليها قبل جلسة التدريب التالية.

 

إطار عمل التدريب والتوجيه الذي تطبقه فرانكلين كوفي يساعد على ترسيخ المحاسبة ويتيح الفرصة لتطبيق ما تعلمه الدارسون على الوضع الفريد الذي يواجه كل منهم.

فيما يلي أربع طرق سريعة للاستعداد:

1. استشارة شريك العميل الخاص بك لتحديد الفرصة التدريبية المتاحة وتوضيح النتائج التي تود الحصول عليها، واختيار البرنامج التدريبي الأمثل لك من بين مجموعة البرامج التدريبية التي نقدمها.

 

2. اختيار الوقت المناسب لتقديم الدورة التدريبية، واختيار المستشار المفضل لديك من مجموعة المستشارين المتميزين لدى فرانكلين كوفي لتقديم الدورة.

 

3. توقيع اتفاقية لتأكيد تفاصيل البرنامج التدريبي.

 

4. طلب المواد التدريبية للمشاركين من خلال منسق خدمات العميل، وسيتحمل العميل مسؤولية المواد لتعليمية ورسوم المدرب والانتقالات والشحن وجميع الرسوم الأخرى، وكذلك أي نفقات أخرى متعلقة بالبرنامج كما حددتها الاتفاقية.

 

 

لمزيد من المعلومات، انقر فيما يلي للتواصل معنا عبر البريد الإلكتروني،

أو اتصل بنا على: 1-888-868-1776.