عندما تفكر في القادة الذين تعمل معهم بفعالية وكفاءة، ما السمات التي تفكر بها؟ على الأرجح ستجد أن مهارات التواصل والقدرة على التعاون أعلى قائمة هذه السمات. بالنسبة للقادة، فإن مهارات التواصل والتعاون ليست اختيارية أو إضافية، بل إنها مهارات أساسية لازدهار مؤسستك وفرق العمل بها.

القائد الفعال الناجح يعرف كيف يمكنه مشاركة الأفكار، وتقديم تغذية راجعة عملية يمكن تنفيذها، وتقديم سياق مناسب حتى تنضم إليه جميع الأطراف المعنية. كما أنه يفهم كيفية ترجمة الرؤية إلى أهداف وخطط ونتائج ملموسة، ولا يتجنب إجراء المحادثات الصعبة مع زملائه أو مرؤوسيه المباشرين عندما تتطلب الضرورة هذا.

حتى القادة الخبراء يمكنهم الاستفادة من المزيد من التوجيه لتحسين مهارات التواصل والتعاون. يمكن لمؤسسة فرانكلين كوفي، من خلال المحتوى الذي يستند إلى مبادئ الفعالية الخالدة والمستشارين الخبراء لديها والتكنولوجيا المبتكرة التي تستخدمها، تسليح القادة في مؤسستك بالموارد والأفكار التي يحتاجون إليها لتعزيز مهارات التواصل بفعالية، وتدريب أعضاء فرقهم بمهارة، وإدارة المشاريع بذكاء استراتيجي.