القيادة مع سرعة الثقة®

ثقافة الثقة لا تزدهر إلا في بيئة يسودها الصدق والنزاهة والشفافية.

الثقة هي مهارة يمكن تعلمها وليست مجرد ميزة إما تمتلكها أو لا، فالفرق والمؤسسات التي تعمل في ظل ثقافة الثقة العالية يكون أداؤها أفضل كثيرأً من تلك التي لا تهتم بغرس الثقة في جوهر ثقافتها.

بناء الثقة يساعد أعضاء الفريق على التفاعل والحفاظ على حماسهم، حيث إنهم يتعاونون بفعالية أكثر ويعملون بسرعة أكبر ويحققون نتائج مستدامة.

استكشف القيادة مع سرعة الثقة®

الثقة تترسخ بالممارسة.

المشاكل المؤسسية المعقدة لا يمكن حلها بجرة قلم أو تفويض قيادي أو برنامج تدريبي أو عملية إعادة هيكلة أو تغيير النظام. لا شك أن هذه الإجراءات قد تساعد، لكن جميع الاستراتيجيات الكبرى يجب أن تتحول في النهاية إلى عمل حقيقي ينفذه أشخاص على أرض الواقع.

اقتصاديات الثقة

تؤثر الثقة دائماً على نتيجتين هما السرعة والتكلفة، فعندما ينخفض مستوى الثقة، تنخفض السرعة وترتفع التكلفة، أما عندما يرتفع مستوى الثقة، ترتفع السرعة وتنخفض التكلفة. فالتأثير العملي الخطير لاقتصاديات الثقة هي أننا ندفع ضريبة انخفاض الثقة.

يمكن أن يكون لدى الشركة استراتيجية ممتازة وقدرة متميزة على التنفيذ، لكن النتيجة النهائية يمكن أن تتعرض للتدمير بسبب ضريبة انخفاض الثقة أو تتضاعف بسبب أرباح الثقة العالية. وهذا يمثل أساساً قوياً لتوضيح مدى أهمية الثقة، ويؤكد على أنها ليست مجرد ميزة إضافية إلى مهاراتك وإنما عنصراً أساسياً.

آلية عمل الثقة

تتكون الثقة من عنصرين أساسيين هما الأخلاق والكفاءة. وتتضمن الأخلاق النزاهة والدافع والنية في التعامل مع الآخرين، في حين تتضمن الكفاءة القدرات والمهارات والنتائج التي حققتها وسجل إنجازاتك.

في ظل زيادة التركيز على الأخلاق في المجتمعات اليوم، فإن الجانب الأخلاقي من الثقة يتحول إلى تكلفة الدخول إلى الأسواق في الاقتصاد العالمي الجديد، غير أن الجزء المتعلق بالكفاءة والذي غالباً ما يتجاهله الكثيرون لا يقل أهمية عن الأخلاق.

تفاصيل الدورة التدريبية

برنامج سرعة الثقة يؤثر تأثيراً هائلاً على نتائج الأعمال من خلال إحداث طفرة في أداء الأفراد وفرق العمل، وهذه ليست مبادرة منفصلة، بل إنها متعلقة بآلية أداء الأفراد وفرق العمل لعملهم الحالي. إن بناء ثقافة الثقة العالية التي تتميز بمستويات مرتفعة من المشاركة والتفاعل هي الميزة التنافسية الكبرى على المدى البعيد.

مجموعة أدوات المشاركين في الدورة التدريبية القيادة مع سرعة الثقة® تتضمن ما يلي:

  • دليل المشارك
  • بطاقات عمل سرعة الثقة
  • دليل اجتماع الثقة الأسبوعي
  • كتاب القيادة مع سرعة الثقة®
  • تطبيق المدرب الرقمي لسرعة الثقة
  •  التقييم الشامل لمعامل الثقة

دليل مجاني

7 طرق لبناء الثقة بينك وبين فريقك

مجموعة أدوات للقادة على كافة المستويات.

دليلك إلى استكشاف محتوى فرانكلين كوفي

هذه الدورة التدريبية مُدرجة في برنامج العضوية غير المحدودة® من فرانكلين كوفي. وهذه العضوية تمنح مؤسستك إمكانية وصول غير محدودة إلى المحتوى، وقتما تريد ومن أي مكان تريد.

جلسات مباشرة عبر الإنترنت

تجربة تعلُّم وتطوير ديناميكية متاحة عبر الإنترنت يمكنك الوصول إليها من أي مكان.

جلسات الحضور الشخصي

الدراسة والتطور على أيدي خبراء من خلال الحضور الشخصي.

عند الطلب

هذا المحتوى متاح لفريق العمل بمؤسستك في أي مكان وفي أي وقت.

قصص العملاء

فريتو-لاي

تعزيز الثقة لتجاوز التوقعات

بدلاً من الانهيار تحت وطأة التعرض لكارثة مالية، نجحت شركة فريتو-لاي في تحقيق نتائج تتجاوز التوقعات. تسبب الركود الاقتصادي والتضخم وسوء الأحوال الجوية غير المتوقع في زيادة هائلة في الأسعار في سلسلة توريد شركة فريتو-لاي. لذا، تعين على الشركة التحرك سريعاً لتغيير نموذج العمل الذي تطبقه، وقد ساعد تطبيق مبادئ سرعة الثقة® على تقديم منظور جديد للشركة وتزويدها بمنظومة المهارات اللازمة للإدارة بنجاح خلال هذه الأوقات المليئة بالتحديات.

مدينة بروفو

طفرة في الثقافة من خلال الثقة

كانت مدينة بروفو تشهد نمواً هائلاً وتدفقاً كبيراً للاستثمارات والأعمال. تعرف على النهج الذي اتبعته المدينة لإحداث طفرة في ثقافتها والحفاظ على قوة دافعة إيجابية من خلال تطبيق سرعة الثقة®.

عميل في دائرة الضوء– صناعة السيارات

الوصول إلى التميز أسرع

شركة صناعة سيارات متميزة الأداء بالفعل تسعى إلى إطلاق العنان لكامل إمكاناتها. ويقول الرئيس التنفيذي للشركة إنه بمساعدة منصة العضوية غير المحدودة® من فرانكلين كوفي التزم فريق العمل بالتميز في الأداء واستعد لمستقبل زاخر بالمنافسة الشرسة.

تواصل معنا

يُرجى ملء النموذج التالي وسوف يتواصل معك أحد ممثلي خدمة العملاء لدينا في أقرب وقت.

Need help? Chat with real humans 😊
Scan the code

Request a Demo