منصة العضوية غير المحدودة® من فرانكلين كوفي

بوابتك إلى تحقيق أهداف عملك، وتوسيع أفق الإمكانات المتاحة أمامك، والتأثير بصورة دائمة وإيجابية على الأداء مع إمكانية الوصول غير المحدودة إلى المحتوى الثري الذي تقدمه فرانكلين كوفي.

إمكانية وصول مرنة إلى محتوى وأدوات وتكنولوجيا فرانكلين كوفي

إننا نجمع بين المحتوى المتميز وفريق من الخبراء المحترفين ومنصة ديناميكية لإحداث تغييرات دائمة في السلوكيات وتطبيق مقاييس رئيسية. تجتمع هذه المقومات معاً لتوجيه القادة وفرق العمل عبر منصة رحلة التأثير التي لا تتوقف عن تحقيق نتائج استثنائية.

عندما تدخل المؤسسات في شراكة معنا، يغير الأفراد سلوكياتهم على المستوى الفردي والجماعي تغييراً جوهرياً يُحدث تأثيراً هائلاً. وينجحون سوياً في حل المشاكل المُلحة التي تواجه مؤسساتهم وتحقيق نتائج هائلة.

تساعدك منصة العضوية غير المحدودة® من فرانكلين كوفي على تحقيق أكبر فائدة من الاستثمار في مجال التعلُّم والتطوير من خلال إتاحة الوصول إلى المحتوى والتكنولوجيا وكذلك خبرة مجموعة من المحترفين لتصميم وتقديم تجربة تعلُّم مُصممة خصيصاً بحيث تناسب احتياجات مؤسستك.

يمكنك استخدام المحتوى الذي تقدمه مؤسسة فرانكلين كوفي، والذي صُمم للتعامل مع أبرز المشاكل التي يواجهها الموظفون في عالم الأعمال اليوم وفي المستقبل القريب، لإفادة مؤسستك على عدة مستويات.

  • المرونة: يمكنك الوصول إلى محتوى فرانكلين كوفي عبر عدة وسائل تقديم مختلفة.
  • التأثير: يمكنك استخدام المحتوى الذي تقدمه فرانكلين كوفي للتعامل مع احتياجات محددة مرتبطة بعملك.
  • القيمة: يمكنك زيادة عدد الأشخاص الذين يمكنهم الاستفادة من المحتوى بأقل تكلفة للشخص الواحد.

مشتملات العضوية

تشمل العضوية كافة الأدوات والتقييمات ومقاطع الفيديو ووحدات التعلم الرقمي وجميع الدورات التدريبية التي تقدمها مؤسسة فرانكلين كوفي، المتاحة في دورات مباشرة بالحضور الشخصي ودورات مباشرة عبر الإنترنت ووحدات تعلم عند الطلب.

المحتوى

ساعد القادة في مؤسستك على تغيير منظومة التفكير والسلوكيات من خلال الاستعانة بمحتوى قائم على المبادئ الخالدة لتحقيق الفعالية.

فريق العمل

استفد من إمكانات وقدرات المستشارين الخبراء في فرانكلين كوفي أو يمكنك اعتماد المدربين في مؤسستك لتقديم البرامج المناسبة التي تساعد في تطوير مؤسستك.

التكنولوجيا

التكنولوجيا المبتكرة التي نستخدمها تساعد على قياس التطور والحفاظ على مشاركة وتفاعل الدارسين لتحقيق تغيير دائم في السلوكيات.

الخدمات

نقدم لك مجموعة كبيرة من الخدمات الاحترافية التي يمكنك من خلالها تخصيص برامج التعلُّم لتحقيق تأثير أكبر.
Quote PNG

أتاحت لنا منصة العضوية غير المحدودة القدرة على تصميم برنامج رائع لتطوير القيادة بسعر مناسب للغاية. كما أن المرونة في توفير وسائل التقديم المختلفة من خلال الدورات الافتراضية أو بالحضور الشخصي، فضلاً عن وحدات التعلم عند الطلب المتاحة في العضوية، يضمن مشاركة جميع القادة بالمؤسسة بغض النظر عن قيود المكان والتوقيت. لقد أحدثت منصة العضوية غير المحدودة فارقاً هائلاً بالنسبة لنا.

— جولي مور، مدير التطوير المهني، شركة Gainwell Technologies

خيارات العضوية غير المحدودة من فرانكلين كوفي

عضوية برامج الفعالية الشخصية

اغرس عادات الفعالية في كل فرد في مؤسستك وساعد في بناء المهارات التي ستدفع مؤسستك إلى المقدمة.

من بين الدورات المتضمنة:

  • العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية®
  • الخيارات الـ 5 للإنتاجية الاستثنائية®
  • أساسيات إدارة المشروع لمدير المشروع غير الرسمي®
  • الريادة في ولاء العملاء
  • وغيرها الكثير

العضوية غير المحدودة

تطوير قادة متميزين قادرين على رؤية إمكاناتهم وتوحيد صفوف الفريق وإطلاق العنان لإمكاناتهم لتحقيق نتائج استثنائية. وتتضمن هذه العضوية جميع البرامج في عضوية برامج الفعالية الشخصية.

من بين الدورات المتضمنة:

  • القيادة مع سرعة الثقة®
  • الأدوار الـ 4 الأساسية للقيادة®
  • الممارسات الـ 6 البالغة الأهمية لقيادة الآخرين®
  • وغيرها الكثير

العضوية غير المحدودة+

استخدم إطار عمل للتنفيذ يحفز مجموعة كبيرة من الأشخاص على دفع مقاييس العمل الأساسية. وتتضمن العضوية جميع البرامج في العضوية غير المحدودة.

من بين الدورات المتضمنة:

  • الضوابط الـ 4 للتنفيذ®
  • الريادة في ولاء العملاء®
  • الأداء المتميز في المبيعات®
  • وغيرها الكثير

قصص العملاء

مجموعة فياويست

إرساء أسس الأداء المتميز

كانت مجموعة فياويست بحاجة إلى إطلاق برنامج جديد لتطوير القيادة لدعم موظفيها الموزعين في أماكن مختلفة والتركيز على الفرق متميزة الأداء. استكشف كيف استخدمت فياويست منصة العضوية غير المحدودة® من فرانكلين كوفي لتوسيع نطاق برنامج تطوير القيادة الخاص بهم لبناء فرق متميزة الأداء والحفاظ عليها وتعزيز أدائها.

عميل في دائرة الضوء – مؤسسة غير هادفة للربح

تحقيق نتائج هائلة في المجتمع

كانت واحدة من أكبر المؤسسات غير الهادفة للربح في غرب الولايات المتحدة الأمريكية لديها رؤية كبيرة والكثير من الأفكار الجيدة. ولزيادة التأثير الذي تسعى المؤسسة لتحقيقه كانت بحاجة إلى التركيز وتنفيذ الأولويات الأكثر أهمية.

أوربيتز العالمية

التعلُّم أثناء أداء الوظيفة يعزز مستوى مدراء الصفوف الأمامية

يحتاج مدراء الصفوف الأمامية مهارات إضافية لتطوير مرؤوسيهم المباشرين، وقد أوضح استبيان التفاعل أن الموظفين يريدون المزيد من فرص التطور المهني أكثر من الفرص التي يتيحها لهم مدراؤهم. وكانت لورا جونز، مديرة تطوير المواهب لدى أوربيتز، هي التي أشارت إلى تلك الفجوة المهمة في المهارات.

شبكة مستشفيات كرايست للرعاية الصحية

وحدات تعلُّم مصغرة لتطوير القيادة على مستويات واسعة

قامت شبكة مستشفيات كرايست للرعاية الصحية بتطوير كفاءات قيادية للمساعدة على تحديد معايير الأداء المتميز الآن وفي المستقبل. وبمجرد وضع خارطة طريق القيادة الجديدة أصبحت الأولوية تقديم التعلم والتطوير لمجموعة كبيرة من القادة في شبكة معقدة من المنشآت.

24

لغة تدعمها منصة العضوية غير المحدودة

200 مليون دولار+

استثمارات في الأبحاث وتطوير المحتوى والتكنولوجيا

35+

سنة من الخبرة ومئات الآلاف من تجارب العمل مع مؤسسات مختلفة

دليلك إلى استكشاف محتوى فرانكلين كوفي

جلسات مباشرة عبر الإنترنت

تجربة تعلُّم وتطوير ديناميكية متاحة عبر الإنترنت يمكنك الوصول إليها من أي مكان.

جلسات الحضور الشخصي

الدراسة والتطور على أيدي خبراء من خلال الحضور الشخصي.

عند الطلب

هذا المحتوى متاح لفريق العمل بمؤسستك في أي مكان وفي أي وقت.

قوة رحلة التعلُّم

التغيير الدائم في السلوكيات يأتي من الداخل إلى الخارج، فطبيعة الأشخاص ورؤيتهم للعالم تؤثر على تفاعلهم مع الآخرين وأسلوبهم في القيادة. تجمع منصة رحلة التأثير بين المحتوى الحصري الذي نقدمه وخبرة المستشارين المحترفين لدينا والتكنولوجيا الحديثة لمساعدة الدارسين على تغيير منظومة تفكيرهم وسلوكياتهم. يمكنك استكشاف نموذج لمنصة رحلة التأثير فيما يلي.

زيادة قدرتك على مضاعفة ذكاء فريقك

  • 01 المُسرِّعات

    تأثير القائد المضاعف

    أفضل القادة يوقدون شعلة ذكاء الآخرين. يمكنك تعلُّم كيف يمكنك تغيير سلوكياتك وتحقيق تأثير القائد المضاعف الذي سيؤدي إلى مضاعفة ذكاء وقدرات أعضاء فريقك.
    الوقت: 30-60 دقيقة

  • 02 جانا

    ما هي العلامات التحذيرية التي تشير إلى أنك قد تكون أحد المنقصين العارضين؟

    بعض نقاط قوتك كمساهم فردي قد تؤدي إلى تقليص ذكاء الآخرين.استخدم هذا التقييم للتعرف على السلوكيات التي قد تؤدي إلى تقليص فرص نمو وتطور الآخرين.
    الوقت: 5 دقائق

  • 03 جلسات مباشرة عبر الإنترنت

    المضاعفون®: كيف يوقد أفضل القادة شعلة ذكاء الآخرين

    أفضل القادة هم القادة المضاعفون الذي يساعدون الآخرين على الإبداع والابتكار. استكشف كيف تصبح قائداً مضاعفاً وتقدم أفضل أداء من خلال التعرف على إمكانات ومهارات الآخرين من حولك والعمل على تطويرها.
    الوقت: يوم

  • 04 إضاءات

    التطوير المستمر: تحدث أقل، استمع أكثر

    الاستماع إلى الآخرين يشير إلى أنك تهتم بهم، هل تستمع إلى الآخرين بنية الرد عليهم فقط؟
    الوقت: 5 دقائق

  • 05 المسرّعات

    وضع رؤية واستراتيجية مشتركة®

    كل قائد ناجح يحتاج إلى التعبير عن الرؤية وتوضيحها بطريقة تشجع الآخرين على المشاركة في تحقيق هذه الرؤية.
    الزمن: 30 – 60 دقيقة

تواصل معنا

يُرجى ملء النموذج التالي وسوف يتواصل معك أحد ممثلي خدمة العملاء لدينا في أقرب وقت.

Open chat
💬 Need help?
Scan the code
Hello! Talk to an expert now and explore FranklinCovey's proven organizational programs!

Request a Demo