العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية: برنامج التميز 4.0
فرانكلين كوفي ميدل إيست
  • English
    • English
    • جميع الدورات التدريبية
      • العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية
      • الأدوار الـ 4 الأساسية للقيادة
      • الضوابط الـ 4 للتنفيذ
      • الممارسات الـ 6 البالغة الأهمية لقيادة الآخرين
      • التحيز اللاواعي
      • تطوير القيادة
        • - الأدوار الـ 4 الأساسية للقيادة
        • - الممارسات الـ 6 البالغة الأهمية لقيادة الآخرين
        • - العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية
        • - العادات الـ 7 للمدراء
        • - تطبيق القادة للعادات الـ 7
        • - العادات الـ 7: الأساسيات
        • - فطنة رجال الأعمال
        • - اكتشف لماذا
      • التنفيذ
        • - الضوابط الـ 4 للتنفيذ
      • زيادة الإنتاجية
        • - الخيارات الـ 5 للإنتاجية الاستثنائية
        • - أساسيات إدارة المشاريع
        • - مميزات العرض التقديمي
        • - أساسيات إدارة الوقت
      • بناء الثقة
        • - القيادة مع سرعة الثقة
        • - أساسيات سرعة الثقة
      • ولاء العملاء
        • - الريادة في ولاء العملاء
      • أداء المبيعات
        • - المعسكر التدريبي لقادة المبيعات
        • - مساعدة العملاء على النجاح: ملء خط أنابيب المبيعات
        • - مساعدة العملاء على النجاح: تأهيل الفرص
        • - مساعدة العملاء على النجاح: إتمام الصفقة
      • التعليم
        • - المدارس
        • - التعليم العالي
    • شاركنا أفكارك
    • التحديات الإقليمية
    • أداة تخطيط الكفاءات السلوكية
    • الفعاليات
    • الموارد
    • تواصل معنا
    • English

    العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية


    برنامج التميز 4.0
    تواصل معنا
    تنزيل نظرة عامة على الدورة التدريبية
    نظرة عامة
    الدورات التدريبية
    النتيجة
    تواصل معنا
    عاداتك تحدد مستقبلك.
    نظرة عامة
    هل يتبع فريقك العادات الصحيحة؟

    تمثل العادات قوة مؤثرة في حياتنا، حيث إنها تحدّد مستوى الفعالية أو عدم الفعالية. يهدف برنامج العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية إلى مساعدتك على قيادة حياتك بطريقة فعالة حقاً. وتمثل هذه العادات عملية مثبتة من النمو الشخصي والنضج في التعامل مع الآخرين والتي يمكن أن يكون لها تأثير فوري ودائم.

     

    تستند "العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية" إلى مبادئ الفعالية الخالدة والتي لا تزال شديدة الارتباط بعالم اليوم مثلما كانت عندما كتبها ستيفن آر. كوفي لأول مرة.

     

    "معظم الأشخاص لا يستمعون بهدف الفهم، وإنما يستمعون بنية الرد على الآخرين."

    ستيفن كوفي

    الدورات التدريبية
    العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية

    العادة 1: كن مبادراً

     

    تحقيق نتائج استثنائية من خلال تنفيذ استراتيجيات سعة الحيلة والمبادرة باستمرار لتجاوز الحواجز.

    العادة 2: ابدأ والغاية في ذهنك

     

    تطوير منظومة تفكير "تهدف إلى التركيز على تحقيق النتائج" في كل نشاط يعملون عليه، من مشاريع، واجتماعات، وعروض تقديمية وإسهامات وغير ذلك.

    العادة 3: ضع الأهم قبل المهم

     

    التخلص من الأشياء التي تهدر الوقت والطاقة من خلال التركيز على الأهداف ذات الأهمية القصوى للفريق وتنفيذها وفقاً لإيقاع تخطيط أسبوعي.

    العادة 4: فكر بالمنفعة للجميع

     

    قيادة الفرق التي تم تحفيزها بقوة من خلال مشاركة الأهداف وممارسة المحاسبة لتقديم أداء متميز.

    العادة 5: اسع إلى فهم الآخرين أولاً، ثم اسع إلى أن يفهموك

     

    خلق بيئة من التعاون والتشاور من خلال تخصيص الوقت لفهم المشكلات وتقديم تغذية راجعة دقيقة وصادقة.

    العادة 6: تكاتف مع الآخرين

     

    إثبات مهارات حل المشكلات بصورة إبداعية من خلال السعي للاستفادة من الاختلافات والبدائل الجديدة الأفضل.

    العادة 7: اشحذ المنشار

     

    الاستفادة من أفضل إسهامات جميع أعضاء الفريق من خلال إطلاق العنان لنقاط قوتهم وشغفهم وإمكاناتهم وقدراتهم.
    "70% من أفضل الأشخاص أداءً اليوم يفتقرون إلى سمات أساسية لنجاحهم عند تقلد أدوار مستقبلية."
    دراسة أجرتها فرانكلين كوفي
    الدورة التدريبية
    اعتنق المبادئ الخالدة للعادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية.

    تعرف على المبادئ الأساسية للفعالية التي تأسست عليها العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية، وتعلّم تبني منظورات الفعالية في الأداء. حدد مجالات عملك وحياتك الشخصية التي سيؤدي تطبيق هذه العادات فيها إلى تحسين الفعالية والإنجاز.

     

    ● التركيز والعمل على ما يمكن التحكم به والتأثير عليه وليس ما يقع خارج نطاق تأثيرك.
    ● تحديد مقاييس واضحة للنجاح ووضع خطة لتحقيقها في الحياة العملية والشخصية.
    ● منح الأولوية للأهداف الأكثر أهمية والعمل على تحقيقها بدلاً من الانفعال تجاه الأمور العاجلة والملحة فقط.
    ● ابتكار حلول إبداعية تستفيد من التنوع وتحقق مصلحة جميع الأطراف الأساسية.
    ● التعاون بفعالية أكثر مع الآخرين من خلال بناء علاقات قائمة على الثقة العالية.

    النتيجة
    اكتشف كيف يمكن للمبادئ الخالدة إطلاق شرارة النجاح في المستقبل.

    يدرس المشاركون في جلسة العمل التي تستمر ليومين وجلسة العمل التي تستمر لثلاثة أيام نفس الكفاءات الأساسية، غير أن جلسة العمل التي تستمر لثلاثة أيام تتيح تعلم المزيد من المهارات وفرص التطبيق والممارسة وتتضمن مقاطع فيديو إضافية غير موجودة في جلسة العمل التي تستمر ليومين.

     

     

    هذه الدورة التدريبية متوفرة على منصة العضوية غير المحدودة. لمعرفة المزيد عن كيفية استفادة فريق عملك ومؤسستك من منصة العضوية غير المحدودة، يُرجى التواصل معنا مباشرة.

    اتصل بأحد ممثلينا اليوم

     

    هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط. نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتأكد من حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يرجى قراءة سياسة الخصوصية و ملف تعريف الارتباط .
    تعرف على المزيد
    ar
    UAE
    فرانكلين كوفي ميدل إيست
    معلومات عن المؤسسة
    • الصفحة الرئيسية
    • نبذة عنا
    • سياسة الخصوصية
    تابعنا
    • تويتر
    • فيسبوك
    • لينكدإن
    • يوتيوب
    تعرف على المزيد
    • تواصل معنا
    • الجوائز والمكافآت

     

     

     

    فرانكلين كوفي ميدل إيست. جميع الحقوق محفوظة  © 2023

    فرانكلين كوفي ميدل إيست