العادة 7: اشحذ المنشار
فرانكلين كوفي ميدل إيست
  • English
    • English
    • جميع الدورات التدريبية
      • العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية
      • الأدوار الـ 4 الأساسية للقيادة
      • الضوابط الـ 4 للتنفيذ
      • الممارسات الـ 6 البالغة الأهمية لقيادة الآخرين
      • التحيز اللاواعي
      • القضايا والمشاكل الحالية
      • التعلم الإلكتروني
      • برنامج التحول الوطني
      • تطوير القيادة
        • - الأدوار الـ 4 الأساسية للقيادة
        • - الممارسات الـ 6 البالغة الأهمية لقيادة الآخرين
        • - العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية
        • - العادات الـ 7 للمدراء
        • - تطبيق القادة للعادات الـ 7
        • - العادات الـ 7: الأساسيات
        • - فطنة رجال الأعمال
        • - اكتشف لماذا
        • - سلسلة القيادة
      • التنفيذ
        • - الضوابط الـ 4 للتنفيذ
      • زيادة الإنتاجية
        • - الخيارات الـ 5 للإنتاجية الاستثنائية
        • - أساسيات إدارة المشاريع
        • - مميزات العرض التقديمي
        • - أساسيات إدارة الوقت
      • بناء الثقة
        • - القيادة مع سرعة الثقة
        • - أساسيات سرعة الثقة
      • ولاء العملاء
        • - الريادة في ولاء العملاء
      • أداء المبيعات
        • - المعسكر التدريبي لقادة المبيعات
        • - مساعدة العملاء على النجاح: ملء خط أنابيب المبيعات
        • - مساعدة العملاء على النجاح: تأهيل الفرص
        • - مساعدة العملاء على النجاح: إتمام الصفقة
      • التعليم
        • - المدارس
        • - التعليم العالي
    • شاركنا أفكارك
    • التحديات الإقليمية
      • برنامج التحول الوطني (رؤية 2030)
      • التحول الثقافي ومشاركة الموظفين
      • قيادة التغيير من خلال الابتكار
      • عمليات الدمج والاستحواذ
      • بناء مؤسسة تتميز بالذكاء والمرونة
      • بناء قادة المستقبل
      • القيادة في عالم يتسم بالتقلب وعدم اليقين والتعقيد والغموض
    • أداة تخطيط الكفاءات السلوكية
    • الفعاليات
    • الموارد
    • تواصل معنا
    • English

    العادة 7: اشحذ المنشار


    تواصل معنا
    العادة 7:
    تواصل معنا

     

     

    "لا يجب أن يشغلنا استخدام المهارات عن تخصيص الوقت الكافي لشحذها وصقلها."

    د. ستيفن آر. كوفي

    العادة 7: اشحذ المنشار
    السعي للتحسين والتجديد المستمر على المستويين الشخصي والمهني

    اشحذ المنشار يعني تعزيز والحفاظ على أعظم ما لديك-- وهو نفسك، أي أن يكون لديك برنامج متزن للتجديد الذاتي في الجوانب الأربعة من حياتك: الجانب الجسدي، والاجتماعي/العاطفي، والعقلي، والروحي، وفيما يلي بعض الأمثلة على الأنشطة التي يمكنك ممارستها:

     

    الجانب الجسدي: تناول الطعام المفيد وممارسة الرياضة والاسترخاء
    الجانب الاجتماعي/العاطفي: تكوين روابط اجتماعية ذات معنى مع الآخرين
    الجانب العقلي: التعلم والقراءة والكتابة وتعليم الآخرين
    الجانب الروحي: قضاء الوقت في أحضان الطبيعة، وزيادة الطاقة الروحية من خلال ممارسة التأمل أو سماع الموسيقى أو الاستمتاع بالأعمال الأدبية أو الصلاة أو تقديم الخدمات للمجتمع

    "التجديد هو المبدأ والعملية التي تساعدنا على تحقيق التقدم المستمر فيما يتعلق بالنمو والتغيير، وتساعدنا على التحسين المستمر. "
    د. ستيفن آر. كوفي

    عندما تعمل على تجديد طاقتك في هذه الجوانب الأربعة، فإنك تحقق النمو والتغيير في حياتك. فشحذ المنشار يساعدك على الحفاظ على طاقتك حتى يتسنى لك الاستمرار في تطبيق العادات الست الأخرى، فهو ما يزيد قدرتك على الإنتاج والتعامل مع التحديات من حولك. وبدون هذا التجديد، يصبح الجسد ضعيفاً، والعقل آلياً، والمشاعر جافة، والروح مرهقة، ويصبح الإنسان أنانياً. ليست نتيجة جيدة، أليس كذلك؟

     

    الشعور الجيد لا يأتي من تلقاء نفسه

    عيش حياة متزنة يعني تخصيص الوقت اللازم لتجديد طاقتك، فالأمر كله في يديك. يمكنك تجديد طاقتك من خلال الاسترخاء، أو يمكنك إنهاك نفسك تماماً من خلال المبالغة في القيام بكل شيء.

     

    https://franklincoveyme.com/web/ar/content/dam/fcdc/the-7-habits/sharpen.png

    يمكنك تدليل نفسك عقلياً وروحياً، أو يمكنك عيش حياة تتجاهل تماماً رفاهيتك وراحتك. يمكنك الشعور بالطاقة والحيوية تتدفق في عروقك، أو يمكنك تأجيل هذا وإهدار فوائد الاستمتاع بالصحة الجيدة وممارسة التمارين الرياضية. يمكنك إعادة بث الحيوية والنشاط في حياتك ومواجهة يوم جديد بسلام وانسجام، أو يمكنك الاستيقاظ في الصباح تشعر بلامبالاة لأنك مضطر للاستيقاظ وأداء مهام محددة. فقط تذكر أن كل يوم يمنحك فرصة جديدة لتجديد طاقتك، فرصة جديدة لإعادة شحن ذاتك بدلاً من الوصول إلى طريق مسدود. كل ما تحتاج إليه هو الرغبة والمعرفة والمهارة لفعل ذلك.

     

    العادة 5: اسع إلى فهم الأخرين أولاً، ثم اسع إلى أن يفهموك
    العادة 6: تكاتف مع الآخرين
    تنزيل الدليل الإرشادي المجاني
    طفرة التحول إلى القيادة
    دليل من ست خطوات لقادة المستوى الأول
    سيساعد هذا الدليل المجاني والمؤثر على تقديم حلول مثبتة لبعض أكثر المشكلات التي يواجهها قادة المستوى الأول. يمكنك مشاركة هذا الدليل مع قادة المستوى الأول بمؤسستك لمساعدتهم على بناء ثقتهم بأنفسهم وتطوير مهاراتهم لتحقيق أفضل النتائج المؤسسية.
    تنزيل الدليل الإرشادي
    دورات تدريبية تركز على شحذ المنشار
    العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية

    تضع الأساس للفعالية المهنية - زيادة الإنتاجية واستعادة التوازن وتطوير مستوى أعلى من النضج والمسؤولية.

     

    تعرف على المزيد

     

    تطبيق القادة للعادات الـ 7

    دورة تدريبية مصممة لمساعدة القادة على بناء فرق عمل متميزة الأداء، حيث سيتعلم القادة إجراءات مثبتة مكونة من 3 خطوات، ويحصلون على مجموعة من الأدوات العملية التي تساعدهم على توجيه فرقهم لتحقيق الفعالية.

     

    تعرف على المزيد

     

     

    هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط. نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتأكد من حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يرجى قراءة سياسة الخصوصية و ملف تعريف الارتباط .
    تعرف على المزيد
    ar
    UAE
    فرانكلين كوفي ميدل إيست
    معلومات عن المؤسسة
    • الصفحة الرئيسية
    • نبذة عنا
    • سياسة الخصوصية
    تابعنا
    • تويتر
    • فيسبوك
    • لينكدإن
    • يوتيوب
    تعرف على المزيد
    • تواصل معنا
    • الجوائز والمكافآت

     

     

     

    فرانكلين كوفي ميدل إيست. جميع الحقوق محفوظة  © 2022

    فرانكلين كوفي ميدل إيست