الثقة
فرانكلين كوفي ميدل إيست
  • English
    • English
    • جميع الدورات التدريبية
      • العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية
      • الأدوار الـ 4 الأساسية للقيادة
      • الضوابط الـ 4 للتنفيذ
      • الممارسات الـ 6 البالغة الأهمية لقيادة الآخرين
      • التحيز اللاواعي
      • تطوير القيادة
        • - الأدوار الـ 4 الأساسية للقيادة
        • - الممارسات الـ 6 البالغة الأهمية لقيادة الآخرين
        • - العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية
        • - العادات الـ 7 للمدراء
        • - تطبيق القادة للعادات الـ 7
        • - العادات الـ 7: الأساسيات
        • - فطنة رجال الأعمال
        • - اكتشف لماذا
      • التنفيذ
        • - الضوابط الـ 4 للتنفيذ
      • زيادة الإنتاجية
        • - الخيارات الـ 5 للإنتاجية الاستثنائية
        • - أساسيات إدارة المشاريع
        • - مميزات العرض التقديمي
        • - أساسيات إدارة الوقت
      • بناء الثقة
        • - القيادة مع سرعة الثقة
        • - أساسيات سرعة الثقة
      • ولاء العملاء
        • - الريادة في ولاء العملاء
      • أداء المبيعات
        • - المعسكر التدريبي لقادة المبيعات
        • - مساعدة العملاء على النجاح: ملء خط أنابيب المبيعات
        • - مساعدة العملاء على النجاح: تأهيل الفرص
        • - مساعدة العملاء على النجاح: إتمام الصفقة
      • التعليم
        • - المدارس
        • - التعليم العالي
    • شاركنا أفكارك
    • التحديات الإقليمية
    • أداة تخطيط الكفاءات السلوكية
    • الفعاليات
    • الموارد
    • تواصل معنا
    • English

    الدورات التدريبية عن الثقة


    استخدام الثقة لتحفيز الأداء المؤسسي
    تواصل معنا
    النهج
    الدورات التدريبية
    تواصل معنا
    النهج
    ما سر أهمية الثقة:

    الثقة ليست مجرد فضيلة اجتماعية رائعة، بل إنها أحد الأصول القوية العملية الاقتصادية التي يمكننا خلقها، وثمة حاجة ملحة للثقة في عالم الأعمال.

     

    الفرق والمؤسسات التي تعمل في ظل ثقافة الثقة العالية تتفوق في أدائها على الفرق والمؤسسات التي تعمل في ظل ثقافة منخفضة الثقة، وهذا ما أثبتته عشرات الدراسات في العديد من الصناعات والقطاعات.

    ممارسة سرعة الثقة تساعد المؤسسات على إدارة التغيير بشكل أفضل وخلق فرق عمل متميزة الأداء تتميز بالذكاء والتعاون والابتكار والمشاركة.

    https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/book-covers/trust.jpg https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/book-covers/trust.jpg https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/book-covers/trust.jpg
    كيف نساعد المؤسسات
    ممارسة الثقة التي نقدمها تساعد الفرق والمؤسسات من خلال:
    • https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/iconrow/trust-icons/trust-icons-new/icon_trust_collaboration.svg
      التعاون
      خلق ثقافة الثقة العالية القائمة على التعاون والمشاركة.
    • https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/iconrow/trust-icons/trust-icons-new/icon_trust_decrease_costs.svg
      خفض التكاليف
      زيادة السرعة وخفض التكاليف في مختلف أقسام المؤسسة.
    • https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/iconrow/trust-icons/trust-icons-new/icon_trust_high_performance.svg
      الأداء المتميز
      بناء فرق تتميز بالابتكار والأداء القوي يمكن محاسبتها على النتائج.
    • https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/iconrow/trust-icons/trust-icons-new/icon_trust_transformational_02.svg
      التحول
      تحويل المدراء الجيدين إلى قادة متميزين.

     

    استكشف كيف يمكن للثقة إحداث طفرة في عملك وتغيير الطريقة التي تتعاون بها أنت وفريقك. يوضح ستيفن إم. آر. كوفي كيف تختلف الأمور تماماً عندما تظهر الثقة.

    دورات تدريبية تركز على الثقة
    القيادة مع سرعة الثقة

    تساعد القادة في مؤسستك على التعرف على ثغرات الثقة في مؤسستك والعمل على سدها. وبعد حضور جلسة العمل هذه، سيتمكن المشاركون من إدارة التغيير بشكل أفضل وقيادة فرق قوية الأداء تتميز بالذكاء، والتعاون، والابتكار، والمشاركة.

     

    تعرف على المزيد

     

    أساسيات سرعة الثقة

    تساعد المساهمين الأفراد على التواصل بشفافية مع زملائهم ومدرائهم، وتحسين سجل تنفيذ الالتزامات، والتركيز على تحسين "خدمة العملاء" الداخليين مع الآخرين الذين يعتمدون على عملهم، وغير ذلك الكثير.

     

    تعرف على المزيد

     

    اتصل بأحد ممثلينا اليوم

     

    هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط. نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتأكد من حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يرجى قراءة سياسة الخصوصية و ملف تعريف الارتباط .
    تعرف على المزيد
    ar
    UAE
    فرانكلين كوفي ميدل إيست
    معلومات عن المؤسسة
    • الصفحة الرئيسية
    • نبذة عنا
    • سياسة الخصوصية
    تابعنا
    • تويتر
    • فيسبوك
    • لينكدإن
    • يوتيوب
    تعرف على المزيد
    • تواصل معنا
    • الجوائز والمكافآت

     

     

     

    فرانكلين كوفي ميدل إيست. جميع الحقوق محفوظة  © 2023

    فرانكلين كوفي ميدل إيست