سرعة الثقة: الأساسيات

العملة الأساسية في عالم اليوم الذي يتميز بالترابط والتعاون هي الثقة، وعلى غرار غيرها من الضوابط، فإن خلق الثقة مهارة يمكن تعلمها، وباستخدام المبادئ التي أرساها ستيفن إم. آر. كوفي في كتابة الأكثر مبيعاً "سرعة الثقة"، يمكن لمؤسستك أن تستغنى عن الإجراءات البيروقراطية البطيئة القاتلة للوقت التي تُطبق بسبب غياب الثقة وتبدأ في تسريع نمو عملك وتحقيق النتائج النهائية من خلال الانطلاق بسرعة الثقة.

من خلال الثقة العالية تتحسن مستويات التواصل والإبداع والمشاركة، كما تزداد الإنتاجية وتنخفض التكاليف مع إعادة توجيه الانتباه إلى الأهداف بدلاً من الشك والإحباط.

في جلسة عمل أساسيات سرعة الثقة، يكتسب الأفراد الكفاءة في استخدام إطار العمل واللغة والسلوكيات التي تؤدي إلى خلق الثقة العالية في الفرق والمؤسسات.

في جلسة عمل أساسيات سرعة الثقة، يتمكن الأفراد من تحديد "ثغرات الثقة" في مصداقيتهم الشخصية وعلاقاتهم في العمل، والتعامل معها. وباستخدام مواقف "العمل الحقيقي" في جلسة العمل، سيتعلم المشاركون:

● ممارسة السلوكيات الـ 13 للثقة العالية من أجل بناء واستعادة ومنح الثقة
● وضع خطة عمل الثقة لزيادة المصداقية الشخصية والتأثير
● ممارسة التواصل المباشر بشفافية واحترام
● تحديد كيفية منح مستويات مناسبة من الثقة مع الزملاء في العمل
● تحسين سجل تنفيذ الالتزامات من خلال عملية محاسبة النظير

جلسة عمل أساسيات سرعة الثقة تمنح المشاركين القدرة على بناء الثقة وزيادة سرعة ترسيخ الثقة مع العملاء والموظفين والمساهمين. اكتشف مدى أهمية الثقة لأية مؤسسة ناجحة تتميز بأداء قوي.

مجموعة أدوات المشارك

● دليل المشارك
● بطاقات عمل سرعة الثقة
● كتاب سرعة الثقة
● تطبيق المدرّب الرقمي لسرعة الثقة
● خطة عمل الثقة