كلما كان هناك تباين في مستوى النتائج يكون هناك تباين في مستوى الأداء. المفتاح الرئيسي لإستمرارية النتائج المتميزة يكمن في إضفاء الطابع المؤسسي على السلوكيات التي تتبعها فرق العمل العالية الأداء، وتطويرها على نطاق واسع ضمن المؤسسة. يمكنك التأثير على مستوى أداء الموظفين وفرق العمل وتحسينه من خلال تطبيق بعض الممارسات التي أثبتت فعاليتها في دعم الدافع والحافز البشري والأنشطة التي تنتج عنهما. ان تحسين معدل نتائج الأفراد وفرق العمل يترك تأثيراً مذهلاً على الأداء الكلي للمؤسسة بشكل عام.
هذا الدليل ﻳﺘﻀﻤﻦ إرﺷﺎدات ونصائح تساعدك لتحويل الموظفين ذوي الأداء المتوسط إلى موظفين يتمتعون بالأداء المتميّز. انقر على الصورة للتحميل.
