“إذا كانت أفعالك تلهم الآخرين بأن يحلموا بالمزيد ويتعلموا المزيد ويحققوا المزيد، فأنت قائد."
عندما يتعلق الأمر ببناء ثقافة ناجحة في مجال المبيعات، فإن القادة هم محور ارتكاز التغيير. كل قائد مبيعات ينجح في تحقيق طفرة في الأداء ينجح في هذا من خلال مساعدة فريق المبيعات على تحقيق المزيد من النجاح في عملهم. وتعد مساعدة قادة المبيعات على رفع معايير الأداء عن مستواها الحالي عنصراً أساسياً لتحفيز النمو الكبير في العائدات والأرباح.
“إذا كانت أفعالك تلهم الآخرين بأن يحلموا بالمزيد ويتعلموا المزيد ويحققوا المزيد، فأنت قائد."
في جلسة عمل "المعسكر التدريبي لقادة المبيعات"، تسعى فرانكلين كوفي إلى مساعدة قادة المبيعات على تحقيق المزيد من النجاح والوصول إلى مرحلة أكبر من الرضا الشخصي والمهني من خلال:
● تحديد الإمكانات المتميزة في فرقهم
● التدريب على تحقيق النتائج باستخدام نموذج G.R.O.W (الهدف والواقع والاختيارات والإرادة)، وهو منهجية مثبتة لتحسين الأداء.
● التركيز على الأشياء المهمة من خلال اتباع نظام بسيط وفعال لإدارة الوقت.
تخصص فرانكلين كوفي مدرباً محترفاً متخصصاً في المبيعات لتوجيه كل قائد من قادة المبيعات —فنحن ندرب المدرب. ويساعد هؤلاء المدربون القادة على تطبيق الأساليب التي أثبتت نجاحها وتحديث مهاراتهم في المبيعات ليكونوا نموذجاً يُحتذى به، وهذا من شأنه تحسين أداء فريق المبيعات بالكامل وزيادة سرعته.
تواصل معنا بالأسلوب الذي تريد وسنجعلك تتواصل مع أحد خبراء أداء المبيعات والذي سيساعدك في معرفة ما إذا كانت الدورة التدريبية "المعسكر التدريبي لقادة المبيعات" من فرانكلين كوفي مناسبة لك ولفريق المبيعات بمؤسستك أم لا.