ليز وايزمان - المضاعفون

في ظل مواجهة الضغوط لتحقيق النتائج في أوقات الشدة والرخاء، يواجه القادة العديد من التحديات المختلفة:

-لا يمكننا تعيين المزيد من الموظفين لكننا بحاجة إلى النمو.
- نحتاج لأن يقدم الجميع أفضل ما لديه، لكنهم جميعاً يشعرون بالإنهاك.
- نحن في وضع جيد اليوم، لكننا غير مستعدين للمنافسة غداً.
- لدينا أفضل المهارات، لكنهم عير متفاعلين.

في مثل هذه الظروف، لا يمتلك القادة رفاهية إهدار المواهب، حيث يحتاجون إلى أشخاص يتميزون بمهارات الابتكار وحل المشكلات والقدرة على تحقيق النتائج، هذا مع الحفاظ على الحماس والتفاعل مع الآخرين.

من خلال الأبحاث التي أجرتها ليز وايزمان، الخبيرة في مجال القيادة، حققت اكتشافاً هائلاً: تزخر المؤسسات بطاقة وذكاء أكثر بكثير مما ندركه، والقادة هم مفتاح إطلاق العنان لهذه الإمكانات والقدرات. تعاونت مؤسسة فرانكلين كوفي مع ليز وايزمان لتطوير دورة تدريبية جديدة تتيح للقادة التحول إلى مضاعفين بإمكانهم:

- استكشاف القدرات غير المستغلة في فرقهم والاستفادة منها.
- إعادة إشعال الطاقة والحماسة أثناء عمل فرقهم على تحقيق نتائج أفضل.
- الابتكار من خلال تشجيع الأفكار الجديدة والجريئة.
- الانطلاق إلى مستويات جديدة من الأداء من خلال تشجيع وشحذ ذكاء الآخرين. يحقق المضاعفون نتائج أفضل مع نمو الفرق وتميزها.

هل أنت قائد أول في مؤسستك أو قائد مسؤول عن التدريب والتطوير؟ شاهد البث الشبكي بعنوان "القيادة بمهارات القادة المضاعفين" مع ليز وايزمان وتود دايفيس، رئيس الموارد البشرية ونائب الرئيس التنفيذي بمؤسسة فرانكلين كوفي، للاستماع إلى شرح ليز وايزمان للتحولات الأربعة التي يحتاج إليها القادة كي يصبحوا مضاعفين.

التسجيل في البث الشبكي: سجل هنا الآن

تواصل معنا اليوم لمزيد من المعلومات حول كيف يمكنك مساعدة القادة في مؤسستك على التحول إلى مضاعفين. تواصل معنا عبر الواتساب على 971506193120+ أو البريد الإلكتروني على info@franklincoveyme.com.