فرانكلين كوفي ميدل إيست
  • English
    • English
    • جميع الدورات التدريبية
      • العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية
      • الأدوار الـ 4 الأساسية للقيادة
      • الضوابط الـ 4 للتنفيذ
      • الممارسات الـ 6 البالغة الأهمية لقيادة الآخرين
      • التحيز اللاواعي
      • تطوير القيادة
        • - الأدوار الـ 4 الأساسية للقيادة
        • - الممارسات الـ 6 البالغة الأهمية لقيادة الآخرين
        • - العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية
        • - العادات الـ 7 للمدراء
        • - تطبيق القادة للعادات الـ 7
        • - العادات الـ 7: الأساسيات
        • - فطنة رجال الأعمال
        • - اكتشف لماذا
      • التنفيذ
        • - الضوابط الـ 4 للتنفيذ
      • زيادة الإنتاجية
        • - الخيارات الـ 5 للإنتاجية الاستثنائية
        • - أساسيات إدارة المشاريع
        • - مميزات العرض التقديمي
        • - أساسيات إدارة الوقت
      • بناء الثقة
        • - القيادة مع سرعة الثقة
        • - أساسيات سرعة الثقة
      • ولاء العملاء
        • - الريادة في ولاء العملاء
      • أداء المبيعات
        • - المعسكر التدريبي لقادة المبيعات
        • - مساعدة العملاء على النجاح: ملء خط أنابيب المبيعات
        • - مساعدة العملاء على النجاح: تأهيل الفرص
        • - مساعدة العملاء على النجاح: إتمام الصفقة
      • التعليم
        • - المدارس
        • - التعليم العالي
    • شاركنا أفكارك
    • التحديات الإقليمية
    • أداة تخطيط الكفاءات السلوكية
    • الفعاليات
    • الموارد
    • تواصل معنا
    • English

    اكتشف لماذا


    مفتاح الابتكار الناجح
    تواصل معنا
    تنزيل نظرة عامة على الدورة التدريبية
    النهج
    ثقافة الابتكار
    الأبحاث
    تواصل معنا
    الابتكار سمة العصر
    إلى كل من يعتمد نجاحه على الإبداع في خدمة عملائه!

    في عالم اليوم، الابتكار ليس رفاهية، بل إنه ضرورة، ولا ينطبق هذا فقط على المسؤولين التنفيذيين أو العاملين في مجال تطوير المنتجات، بل إن تحدي ابتكار طرقاً جديدة وأفضل للإيفاء باحتياجات العملاء وتحقيق مستويات جديدة من النتائج أصبح يواجه الجميع. وفي النهاية، المؤسسات التي ترسخ ثقافة الابتكار هي التي ستفوز.

     

    غير أنه كثيراً ما نشعر أنها لعبة تخمين ونأمل أن تكون أفكارنا هي الإجابة الصحيحة. وإذا كانت هي الإجابة الصحيحة، فإننا نأمل أن يتقبلها الآخرون. غير أن الابتكارات الناجحة لا يجب أن تكون وليدة الصدفة.

    https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/find-out-why/fow_graphic_04.png https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/find-out-why/fow_graphic_04.png https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/find-out-why/fow_graphic_04.png
    "يمكن أن تكون القدرة على التنبؤ بالابتكار أكبر بكثير، وفرص نجاحه أعلى بكثير، فقط إذا فكرت فيه بطريقة مختلفة."
    كلايتون كريستنسن - تادي هول - كارين ديلون - ديفيد دونكن
    ثقافة الابتكار

    الابتكار الناجح، والذي يتجاوز مجرد الأفكار الإبداعية، يتطلب تقديم حلول يطبقها العملاء برغبتهم وبشغف شديد في حياتهم.

     

    الدورة التدريبية الجديدة التي تقدمها مؤسسة فرانكلين كوفي بعنوان: "اكتشف لماذا: عنوان الابتكار الناجح" تساعد الأفراد والقادة على مختلف المستويات في المؤسسة على فهم السبب وراء اختيارات العملاء، حيث إن التسلح بهذه المعرفة سيساعدهم على تصميم حلول تقدم ما يبحث عنه العملاء، أي "المهمة التي يجب إنجازها".

    https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/find-out-why/fow_graphic_01-01.png https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/find-out-why/fow_graphic_01-01.png https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/find-out-why/fow_graphic_01-01.png
    نظرية عملية

    "اكتشف لماذا" هي دورة تدريبية تأسيسية لكل شخص يشترك في الابتكار وأي شخص يعمل في خدمة العملاء، سواء عملاء داخليين أو خارجيين أو من دافعي الرسوم أو غير ذلك.

     

    التفكير بطريقة مختلفة:
    تعرف على تأثير فهم الأسباب التي تكمن وراء اختيارات العملاء.

    اكتشاف الصعوبات:
    راقب العلماء الذين يستخدمون المنتجات والخدمات وابحث عن العقبات أو التحديات التي تواجههم.

    الإنصات لما لا يقوله العملاء: قم بإجراء مقابلات مع العملاء لاكتشاف كيف ولماذا اختاروا منتجات وخدمات بعينها وكيف يستخدمونها.

    وضع إطار للمهام التي يجب إنجازها:
    ضع ملخصاً موجزاً للمهام التي يحتاج العملاء إلى إنجازها.

    التصميم بهدف إحراز التقدم:
    اخلق فرصاً للابتكار تحقق المهام التي يريد العملاء إنجازها.

    https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/find-out-why/fow_graphic_02.png
    25 عاماً من الأبحاث

    تستند الدورة التدريبية "اكتشف لماذا" على 25 عاماً من الأبحاث وعمليات الممارسة التي قضاها كل من كلايتون إم. كريستنسن، الأستاذ بكلية هارفارد للأعمال وأحد أبرز قادة الأعمال في العالم، وبوب مويستا، الممارس المخضرم صاحب الرؤية وصاحب أكثر من 3000 ابتكار ناجح.

     

    https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/find-out-why/fow_graphic_05.png https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/find-out-why/fow_graphic_05.png https://franklincoveyme.com/ar/web/content/dam/fcdc/find-out-why/fow_graphic_05.png

     

    هذه الدورة التدريبية متوفرة على منصة العضوية غير المحدودة. لمعرفة المزيد عن كيفية استفادة فريق عملك ومؤسستك من منصة العضوية غير المحدودة، يُرجى التواصل معنا مباشرة.

    تواصل معنا لمساعدتك

     

    هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط. نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتأكد من حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يرجى قراءة سياسة الخصوصية و ملف تعريف الارتباط .
    تعرف على المزيد
    ar
    UAE
    فرانكلين كوفي ميدل إيست
    معلومات عن المؤسسة
    • الصفحة الرئيسية
    • نبذة عنا
    • سياسة الخصوصية
    تابعنا
    • تويتر
    • فيسبوك
    • لينكدإن
    • يوتيوب
    تعرف على المزيد
    • تواصل معنا
    • الجوائز والمكافآت

     

     

     

    فرانكلين كوفي ميدل إيست. جميع الحقوق محفوظة  © 2023

    فرانكلين كوفي ميدل إيست