الممارسات الـ 6 البالغة الأهمية لقيادة الآخرين

لقادة المستوى الأول تأثير كبير على كل مقياس من مقاييس عملك، مثل إنتاجية الموظفين وتفاعلهم، ورضا العملاء وولائهم، والابتكار، والأداء المالي. أي أن قادة المستوى الأول هم "صناع التغيير" في شركتك.

لطالما كان دور قائد المستوى الأول صعباً، والواقع الذي نعيشه اليوم يزيد هذا الدور صعوبة. ومهارات الأفراد تشكّل 80% من نجاحهم في هذا الدور، غير أن الكثيرين يصلون إلى هذه الأدوار بسبب قدراتهم الفنية.

يعد هذا البرنامج مثالياً لقادة المستوى الأول الجدد الذين يحتاجون إلى الانتقال بنجاح من دورهم كمساهمين أفراد إلى دورهم كقادة للآخرين. ويناسب البرنامج كذلك القادة الذين مضى على توليهم لأدوارهم بعض الوقت، ويبحثون عن توجيه عملي ومناسب حول كيفية قيادة فرقهم وإدارتها بفعالية.

تساعد هذه الدورة التدريبية على:

● تحقيق التطور السريع للقادة الجدد
● تسليح القادة بالمهارات الأساسية والأدوات التي يحتاج إليها كل المدراء لكن لا يحصل عليها سوى القليلون
● تطوير مهارات القيادة في المؤسسة حتى يتسنى لجميع المدراء استخدام منظومة مهارات ومنظومة أدوات مشتركة